国家税务总局吉林省税务局

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国家税务总局吉林省税务局,

格派美发连锁店,美发会所装修,青海美发培训　　本项目一定三年，合同一年一签。第一年服务期限为合同签订之日起一年。第二、三年合同金额按照第一年中标金额执行。

　　凡对本次公告内容提出意见反馈，请以书面形式按以下方式联系。名称：国家税务总局吉林省税务局地址：长春市南湖大路1518号；项目联系人：罗立权、张展赫；

　　根据国家税务总局吉林省税务局机关工作需要，为了做好机关后勤服务工作，保障机关正常运转，进一步深化机关后勤保障社会化，采取劳务外包形式购买部分后勤服务。

　　根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法规和政策规定，结合本单位劳务服务需要，采购国家税务总局吉林省税务局劳务外包项目，项目具体包含食堂服务、车辆服务、安保服务，理发服务，收发服务，内勤管理服务等内容。项目所需人员整体要求：

　　（2）身体健康，无传染病；具有正常履行职责的身体条件和工作能力，工作责任感强，能吃苦耐劳，承受工作压力，有良好的团队合作精神。

　　（5）省局可根据实际情况或需求，对劳务服务人员岗位职责及相关要求进行调整，中标公司必须服从，且提供的劳务服务人员必须符合省局的要求。

　　（6）按照高效精干、保障有力的原则，结合各岗位实际科学合理地设置服务岗位确定岗位薪酬，并有明确的职能职责和工作要求。

　　（7）人员配备应满足各岗位工作服务需求，定期进行业务培训学习，厨房等技术岗位人员满半年进行合理膳食培训、操作技能培训。

　　3.投标人独立承担过同类劳务外包项目，能够提供2019年1月1日以来类似项目案例；

　　5.投标人需提供具体的针对本项目的实施方案，针对本项目劳务服务特点、难点分析，重点工作，日常管理制度和考核及奖惩办法等劳务服务方案及相关制度措施；

　　6.该项目负责人需具备企业人力资源管理师一级资质，团队人员（项目负责人除外）需具备企业人力资源管理师资质；

　　7.投标人需具有专业的法律从业人员，或长期合作的法律事务所，能够及时有效处理服务期内发生的劳资纠纷；

　　8.投标人需承诺为本项目提供合理、实质性的增值服务，并提供详细的服务说明。

　　（1）厨师，要求有从事相同工作的履历, 熟练制作各式菜肴、各种菜谱的编写。其中厨师长能够保证餐厅的正常运作，深知成本核算和控制。如果厨师厨艺水平达不到采购人要求的应及时调换。

　　（3）服务员，品貌端正，要求有从事相同工作的履历, 要求受过餐饮服务的专业培训，能按工作流程完成各项服务任务、餐厅公共场所的保洁。

　　①加工前应认真检查待加工食品，发现有腐败变质或其他感官性状异常的，不得加工和使用。

　　②各种食品原料在使用前应洗净，动物性食品和植物性食品应分池清洗，水产品应在专用水池清洗，禽蛋在使用前应对外壳进行清洗，必要时进行消毒处理。

　　①烹饪前应认真检查待加工食品，发现有腐败变质或其他感官性状异常的，不得进行烹调加工。

　　③需要熟制加工的食品应当烧熟煮透，加工时其食品中心温度不应低于 70℃。

　　①加工前应认真检查待配制的成品凉菜，发现有腐败变质或者其他感官性状异常的，不得进行加工。

　　②操作人员进入操作专间前应更换洁净的工作衣帽，并对手部等直接参与食品加工的身体部位进行彻底洗消。工作时应戴口罩。

　　④专间每次使用前应进行操作台的消毒。使用紫外线灯消毒的，应在无人工作时开启 30 分钟以上。

　　⑦制作好的凉菜应当尽量当餐用完。剩余尚需使用的应存放于专用冰箱内冷藏或冷冻，食用前进行再加热。

　　①加工前应认真检查各种食品原、辅料，发现有腐败变质或者其他感官性状异常的，不得进行加工。

　　②未用完的点心馅料、半成品点心，应在冷柜内存放，并在规定存放期限内使用。

　　③奶油类原料应低温存放，水分含量较高的含奶、蛋的点心应当在高于 60℃或低于 10℃的温度条件下储存。

　　⑥在烹饪后至食用前需要较长时间（超过 2 小时）存放的食品，应当在高于60℃或低于 10℃的温度条件下贮存。

　　①在温度低于 60℃、高于 10℃条件下，存放时间超过 2小时的熟食品，需再次利用的应充分加热，加热前应确认食品未变质。

　　①餐用具使用后应及时洗净，固定位置存放，保持清洁。消毒后的餐用具应贮存在专用保洁柜内备用，保洁柜应有明显标记。餐具保洁柜应当定期清洗，保持洁净。

　　③应定期检查消毒设备、设施是否处于良好状态。采用化学消毒的应定时测量消毒用品的有效浓度。

　　（1）中标公司应制定人员食品卫生教育和培训计划，组织各部门负责人和服务人员参加各种上岗前及在职培训。食品卫生教育和培训应针对每个食品加工操作岗位分别进行，内容应包括法律、法规、规范、标准和食品卫生知识、各岗位加工操作规范流程等。

　　（2）中标公司应制定内部卫生管理制度，实行岗位责任制，制定卫生检查计划，规定检查时间、检查项目及考核标准。每次检查应有记录并存档。

　　①食品生产加工场所环境（包括地面、排水沟、墙壁、天花板、门窗等）应保持清洁。

　　③废弃物至少应每天清除 1 次，清除后的容器应及时清洗，必要时进行消毒。

　　④废弃物放置场所不得有不良气味或有毒有害气体溢出，应防止有害昆虫的孳生，防止污染食品、水源及地面。

　　⑤食品加工过程中废弃的食用油脂应集中存放在有明显标志的容器内，定期按照《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》等法律法规予以处理。

　　⑥食品加工场所内如发现有害动物存在，应追查和杜绝其来源。处理方法应以不污染食品、食品接触面及包装材料为原则。

　　①应建立食品加工场所及设施清洁制度，各岗位相关人员按规定开展工作，使场所内及其内部各项设施随时随地保持清洁。

　　②应建立食品加工场所及设施维修保养制度，并按规定进行维护或检修，以使其保持良好的运行状况。

　　③食品加工场所内不得存放与食品加工无关的物品，各项设施也不得用作与食品加工无关的用途。

　　①应建立加工操作设备及工具清洁制度，用于食品加工的设备及工具使用后应洗净，接触直接入口食品的还应进行消毒。

　　①应制定清洗和消毒制度，以保证所有食品加工操作场所清洁卫生，防止食品污染。

　　①杀虫剂、杀鼠剂及其他有毒有害物品存放，均应有固定场所并上锁，包装上应有明显的警示标志，并有专人负责保管。

　　②各种有毒有害物的使用应有详细记录，包括使用人、使用目的、使用区域、使用量、使用及购买时间、配置浓度等。使用后应进行复核，并按规定进行存放、保管。

　　（8）食品添加剂的使用应符合 GB2760《食品添加剂使用卫生标准》的规定，并应有详细记录。食品添加剂存放应有固定的场所并上锁，包装上应标识“食品添加剂”字样，并有专人负责保管。

　　②留样食品应按品种分别盛放于清洗消毒后的密闭专用容器中，在冷藏条件下存放 48 小时以上，每个品种留样量不少于 100g。

　　①原料采购验收、加工操作过程关键项目、卫生检查情况、人员健康状况、教育与培训情况、食品留样、检验结果及投诉情况、处理结果、发现问题后采取的措施等均应予以记录。

　　①新参加或临时参加工作的人员，应经健康检查，取得健康合格证明后方可上岗。

　　②人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等影响食品卫生病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因、排除影响食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。

　　应对新参加工作及临时参加工作的人员进行安全生产知识和卫生知识培训，合格后方能上岗；在职人员应进行卫生培训，培训情况应记录。

　　①应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽并佩戴口罩，头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲油，佩戴饰物。

　　②操作时手部应保持清洁，操作前手部应洗净。接触直接入口食品时，手部还应进行消毒。

　　（4）专间操作人员进入专间时应再次更换专间内专用工作衣帽并佩戴口罩，操作前双手严格进行清洗消毒，操作中应适时地消毒双手。不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。

　　1.男性，身体健康，有处理维护安全秩序的经验，身体健康，全年无节假日休息

　　1.女性，形象好、气质佳，年龄在30周岁至50周岁，工作时间按照省局机关作息时间安排。

　　1.女性，大专以上学历，身体健康，无影响工作的疾病和传染性疾病，具有良好的沟通能力。

　　2.能够熟练分拣各处室邮件及报刊杂志，熟练使用办公软件对所收到的各类物品进行分类登记保管、分发，并具有对相关软件的维护能力。

　　2.负责部门日常事务及各类文件打印、保管，对外联系相关处室，具有良好的沟通协调能力和服务意识，语言表达能力强。

　　3.文字处理能力强，能熟练使用各类办公软件，并具有对相关软件的维护能力。

　　（一）中标公司须按照有关法律法规规定与劳务服务人员签订书面劳动合同，为劳务服务人员在工作所在地办理社会保险手续等，并根据采购人提供的人员考勤、考核、教育培训、奖惩等资料情况建立劳务服务人员人事信息档案。对所招聘的劳务服务人员，中标公司应在规定时间内办齐所有用工手续，并提供包括但不限于员工档案表、花名册、身份证及学历证复印件等供采购人备案。

　　（二）中标公司负责劳务服务人员的招聘、录用、退工手续办理、薪酬管理、福利发放、各种社保和住房公积金（五险一金：按照当地社会保险缴费标准和规定）办理及个税代扣代缴。

　　（四）劳务服务人员发生重大疾病、非因工死亡等事故，由中标公司依照法律法规进行调查处理。

　　（七）劳务服务人员发生工伤事故，由中标公司以雇主身份进行调查及处理，并为员工进行工伤鉴定、工伤待遇申报。

　　（八）中标公司按采购人要求，教育劳务服务人员严格遵守省局的规章制度和管理规范规程、忠于职守、文明礼貌、严格遵守劳动纪律、服从和执行采购人做出的工作安排和调度。

　　（九）中标公司定期会同采购人共同对劳务服务人员进行考核，并委托采购人进行劳务服务人员的现场管理和工作考核，相关考核、考勤和奖惩资料由采购人提供。中标公司依据采购人提供的考核、考勤和奖惩资料及时给劳务服务人员发放工资福利。

　　（十）中标公司根据劳务服务人员的人数和服务项目配备专门的管理人员，负责劳务服务人员的日常事务，协调处理劳务服务人员与采购人之间的关系，向采购人提供政策法规方面的咨询。

　　（十一）中标公司签订合同前必须按照国家相关保密规定和采购人签订《保密协议》，对违反《保密协议》相关内容规定的，采购人有权追究其法律责任。

　　（十二）中标公司不得随意更换劳务服务人员，如需更换的，则必须征得采购人的同意，经试用符合要求方可更换。

　　（十三）为确保招聘的劳务服务人员确能胜任采购人的工作岗位，劳务服务人员须经采购人审核确认后方能上岗。未经采购人审核确认的人员，采购人不接受其服务，中标公司与其签订劳动合同而承担的法律责任与省局无关。

　　（十四）在中标公司服务过程中，采购人有权实施监督检查并对劳务服务人员进行日常管理。

　　（十五）在中标公司服务合作过程中，采购人可对劳务服务人员进行岗位调配，对于不能胜任或不符合业务要求的劳务服务人员采购人有权进行更换。

　　（十七）中标公司所提供的相关服务应符合国家标准和规范，并遵循采购人的要求，其服务的质量和标准应达到或优于采购人要求。

　　（十八）采购人提出的是最低限度的要求，并未对一切细节做出规定，也未充分引述全部有关标准和规范的条文，中标公司提供的所有服务内容都应符合已颁布的现行中华人民共和国认可的（部颁、行业）标准和国际标准化组织以及等效或更优的其他国家的权威性标准和规范的有关条文。如果这些标准内容有矛盾时，应按最高标准的条款执行。

　　（十九）中标公司需按要求提供全年工作日服务及省局临时增加的工作，包括处理各项突发事件及紧急任务等。

　　（二十）工作过程中因中标公司责任所造成的经济损失由中标公司按实际金额赔偿。

　　（二十一）中标公司应对本次投标项目特点编写管理方案、验收方案、培训方案及应急处置方案。

　　（二十二）因中标公司管理不善，造成设施、设备等损坏的，由直接责任人赔偿，若直接责任人因故无法赔偿的，采购单位有权要求中标公司负责赔偿损失，情节严重的可终止合同甚至诉诸法律。

　　项目验收采用日常考核的方式进行，采购人将在合同期执行的每月末根据劳务外包人员本月的服务质量、精神面貌和综合表现进行考核，考核合格的支付给中标公司当月费用，考核不合格的，按照一定比例扣除当月费用。

　　（一）中标公司的劳务服务人员须经省局审核确认后方能上岗。未经采购人审核确认的人员，采购人不接受其服务，中标公司与其形成劳动关系而承担的法律责任与采购人无关。

　　（二）采购人有权监督检查中标公司的服务过程，具有监督中标公司按劳动法规管理劳务服务人员的权利。

　　（三）采购人可根据实际工作需要，以书面形式通知中标公司对劳务服务人员和岗位人员进行调整。

　　（四）如因中标公司引起的劳资纠纷问题，影响正常工作的，采购人有权另行聘请人员确保正常工作，所产生的费用由中标公司承担。

　　（五）劳务服务人员有以下情况之一的，采购人可随时向中标公司书面提出更换要求，中标公司应在7日内完成更换人员的工作，更换人员费用由中标公司承担：

　　本项目的每笔款项均匀人民币方式支付，采购人与中标公司签订合同后，首月劳务服务人员工资薪酬由中标公司垫付，采购人于第二个月起每月的15日前支付上月劳务服务人员薪酬费用（每月劳务服务人员薪酬费用经采购人审核后据实支付的费用总额）。

　　本项目招标采购有效期为3年，分年度签订合同，如中标公司提供服务不符合采购人要求，年度合同期满，采购人有权不与中标公司签订下一年度的合同。

　　中标公司签订合同前必须按照国家相关保密规定和采购人签订《保密协议》，对违反《保密协议》相关内容规定的，采购人有权追究其法律责任。双方应对在合同签订或履行过程中所接触的对方信息，包括但不限于知识产权、技术资料、技术诀窍、内部管理及其他相关信息，负有保密义务。

　　应以审慎态度避免泄露、公开或传播甲方的信息；未经用户书面许可，不得对有关信息进行修改、补充、复制；未经采购人书面许可，不得将信息透露给任何其他人；保密期限不受合同有效期的限制，在合同有效期结束后，信息接受方仍应承担保密义务，直至该等信息成为公开信息。

　　双方如出现泄密行为，泄密方应承担相关的法律责任并承担由此给对方造成的经济损失。

　　（一）中标公司未按期提供劳务的，中标公司应按照合同价款总额每日百分之一向省税务局支付违约金，逾期或未提供劳务超过约定日期十个工作日的，采购人可解除本合同。中标公司因逾期完成、未提供劳务或因其他违约行为导致采购人解除合同的，中标公司应向采购人支付合同总价款百分之十的违约金，如造成采购人损失超过违约金的，超出部分由中标公司继续承担赔偿责任。

　　（二）中标公司所提供的劳务人员服务质量标准不符合合同规定及招标文件规定标准的，采购人有权拒绝验收。该劳务服务中标公司愿意继续提供服务但逾期完成的，按中标公司逾期完成处理。中标公司拒绝按要求继续服务的，采购人可单方面解除合同并有权要求中标公司支付合同总价款百分之十的违约金。